În această ediție:

• Modificările aduse de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 182/2020 legislației privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, precum și modificări asupra sprijinului financiar pentru telemuncă 
  

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 182/2020 (OUG 182/2020) pentru completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 147/2020 (OUG 147/2020), precum și a art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020 (OUG 132/2020) a fost publicată în Monitorul Oficial al României nr. 993 din 27 octombrie 2020 și a intrat în vigoare la aceeași dată.

OUG 182/2020 prevede două modificări importante. În primul rând lărgește sfera de aplicare a posibilității de a acorda zile libere părinților în vederea supravegherii copiilor, reglementată prin OUG 147/2020. În al doilea rând, stabilește noi condiții de eligibilitate pentru sprijinul financiar pentru telemuncă, reglementat prin OUG 132/2020.

Modificări aduse OUG 147/2020

OUG 182/2020 prevede că zile libere vor fi acordate părinților și în situația în care au fost stabilite scenarii de învățământ parțial sau complet la distanță, pentru zilele în care învățământul se desfășoară la distanță.

Pentru aceste scenarii, numărul zilelor libere se acordă în funcție de perioada prevăzută de hotărârea comitetului județean pentru situații de urgență/Comitetului Municipiului București și doar pe perioada stării de alertă.

În cazul Scenariului 2 si 3, se vor acorda zile libere părinților numai după aplicarea de către angajator a reglementărilor legale în vigoare pentru desfășurarea activității prin telemuncă sau munca la domiciliu, dacă locul de muncă al părintelui permite aceasta.

Aceasta înseamnă că angajatorul va trebui să verifice dacă activitatea angajatului respectiv poate fi desfășurată de la distanță și, în caz afirmativ, să implementeze un scenariu de telemuncă sau de lucru de la domiciliu, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 856/2020 privind extinderea stării de alertă pe teritoriul României începând cu 15 octombrie 2020, precum și stabilirea măsurilor aplicate în timpul acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei COVID-19.

Zile libere pot fi acordate și părinților și/sau reprezentanților legali ai  copiilor care suferă de boli cronice, pentru care medicul de familie sau medicul specialist a emis adeverințe pentru realizarea educației la distanță, în contextul pandemic actual.

Modificări aduse OUG 132/2020

Conform noilor modificări, sprijinul financiar de 2.500 RON pentru telemuncă nu va fi acordat angajatorilor care au înregistrat implementarea telemuncii în registrul general de evidență a salariaților după ce a expirat termenul legal de înregistrare a modificării.

Astfel, angajatorii care nu au înregistrat implementarea telemuncii în REVISAL cu o zi lucrătoare anterioară modificării contractului de muncă nu vor fi eligibili pentru sprijinul financiar pentru telemuncă.

Pentru mai multe informații, echipa Radu și Asociații SPRL vă stă la dispoziție.

Pregătit de către:
Ana Flueran – Senior Associate, Radu și Asociații SPRL

Pentru informații suplimentare, persoanele de contact sunt:
Radu Diaconu – Associate Partner, Radu și Asociații SPRL
Anca Atanasiu – Managing Associate, Radu și Asociații SPRL