În această ediție:

• Noutăți în domeniul relațiilor de muncă

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a emis Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea și completarea modelului cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul nr. 64/2004 („Ordinul 585/2021”).

Ordinul 585/2021 a fost publicat în Monitorul Oficial al României nr. 712 din data de 19 iulie 2021 și a intrat în vigoare la aceeași dată.

Ordinul 585/2021 introduce două noi modificări în ceea ce privește modelul-cadru al contractului individual de muncă, după cum urmează:

• Litera F. „Atribuțiile postului” s-a modificat și menționează acum faptul că atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activității.

Se are în vedere o aliniere a modelului cadru al contractului individual de muncă la recentele modificări legislative aduse în ceea ce privește microîntreprinderile (pe care le puteți consulta aici).

• Litera M. „Drepturi și obligații generale ale părților”, punctul 4 (principalele obligații ale angajatorului) s-a modificat prin introducerea unei noi prevederi ce stabilește obligația angajatorului de a informa angajatul cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat.