Țările din întreaga lume înțeleg că stimulentele și prevederile legale obligatorii sunt necesare pentru a atinge paritatea de gen și, în general, o mai mare diversitate, echitate și incluziune la locul de muncă. Din acest motiv, multe țări adoptă legislație pentru a se asigura că legile privind nediscriminarea sunt în vigoare și impun, de asemenea, companiilor să măsoare și să realizeze raportări cu privire la diversitate, echitate și incluziune. 

În această ediție a publicației EY Global labor and employment law strategic topics, examinăm legile din 31 de țări referitoare la DE&I. Colegele noastre, Anca Atanasiu și Ana Flueran, au analizat aceste principii din perspectiva dreptului românesc.

Global labor and employment law strategic topics DE&I — Diversity, Equity & Inclusion - 2021